1、用(yòng)戶可(kě)以自(zì)定義薪酬帳套₽φ•∑。通(tōng)過計(jì)算(suàn)公式、等級表等方式，實現(xiàn)崗位工($≤↑↓gōng)資、級别工(gōng)資、工(gōng)λ§ 齡工(gōng)資、學曆津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個(gè)人(rén)所得 ♥↑(de)稅等各類常見(jiàn)的(de)工(g♠≥¶γōng)資項目。

    2、可(kě)實現(xiàn)一(yī✔ε)月(yuè)多(duō)次發放(fàng)工(gōng)資，支持多(duō)次工(gōn✔×★ g)資合并計(jì)稅。

    3、支持年(nián)終獎的(d‌™e)十二個(gè)月(yuè)分(fēn)攤計(jì)稅。

    4、薪酬數≈¶₩(shù)據支持分(fēn)部門(mén)管理(lǐ)，各分(fēn$↑α)公司或部門(mén)可(kě)以獨立管理(lǐ)本部↔✘↑的(de)薪酬。

    5、↕±δ✘薪酬數(shù)據支持在線批量編輯。

    6、薪酬發放(fàng)支持标準的(de)工(α‌∞₹gōng)作(zuò)流審批。

    7、員(yuán)工(gōng)可(kě)以在線<επ進行(xíng)薪酬申訴。

    8、每月(yuè)薪酬數(shù)據自(↓§↑zì)動記錄在人(rén)事(shì)檔案中。

    9、系統→€內(nèi)置薪酬報(bào)表，包括：各部門(mén)員(yuán)工(gōng)薪∞←酬明(míng)細表、各部門(mén)及崗位薪酬彙總表、部門(mé→↕n)月(yuè)工(gōng)資條打印表、職務薪酬彙‌δ總表、部門(mén)及崗位薪酬多(duō)月(yuè)•☆♠☆合計(jì)表、 部門(mén)及崗位多(duō)月(yuè)薪酬對(duì)比表、員(yuá≤✘'γn)工(gōng)薪酬多(duō)月(yuè)合計(jì)表。