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• 招人(rén)

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• 育人(rén)

          根據崗位需求的(de)不(bù¥∞®)同，我們可(kě)以免費(fèi)對(duì®φα )員(yuán)工(gōng)進行(xíng)職業(yè)技(jì)能↕↔λ(néng)培訓，這(zhè)樣不(bù)僅更有(yǒu)利于工(gōng)作(zuò)的(d<γ≥e)進行(xíng)，也(yě)可(kě)以滿足不(bù)同崗位的(de)人(rén)才需求‍≤Ω。我們将培訓方式分(fēn)為(wèi)以下(xià)幾類¶φ≤：講授法、演示法、研討(tǎo)法、視(shì)聽(tīn∏‍λg)法、角色扮演法和(hé)案例研究法、模拟與遊戲法等。

• 用(yòng)人(rén)

        &nΩ∏bsp; 我們根據崗位技(jì)能(néng)、↓&學曆等級、綜合素養、工(gōng)作(z≈•uò)經驗等條件(jiàn)将人(rén)才進行(xíng)劃分(fēn)，當合作( ↑✘♦zuò)企業(yè)有(yǒu)特殊的(de​ε)用(yòng)人(rén)要(yào)求時(s& ☆®hí)，我們可(kě)以第一(yī)時(shí)間(jiān)快(kuài)速将各類人(✔×βrén)才合理(lǐ)安排到(dào)崗，力争不(b↔↕‌₽ù)浪費(fèi)一(yī)位人(rén)才，真正做φ€≥↓(zuò)到(dào)将每一(yī)位人(rén)才安排到(dào)适合的(d± ♠₹e)崗位。

• 留人(rén)

        &✘✘∏nbsp; 我們了(le)解并關懷員(yuán)工(gōng)，了(le)解他(tā)的(de)性≥ 格、期望，深入理(lǐ)解他(tā)的(de)需求，給予專業(yè)的(de"÷)指導，與您緊密配合，為(wèi)員(yuán)工(gōng)尋求更好(≤♠∏∏hǎo)的(de)發展機(jī)會(huì)。讓員(yuán)工(gōng)更踏實 穩定地₽×(dì)、有(yǒu)發展地(dì)工(gōng)作(zuò)，

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